中原高速平頂山分公司開啟月度考核新模式

6月10至13日,中原高速平頂山分公司采取查看內業、檢查臺賬、現場詢問等形式,對機關部門、基層單位中層正職人員進行了5月份工作完成情況考核。從二季度開始,平頂山分公司進一步完善《績效考核辦法》,將“月初制定計劃,月末量化考核”納入目標管理,對中層干部進行每月考核,部門和基層單位負責人月初制定目標任務,月底逐項考核追責,當月兌現績效獎懲,通過增加考核頻次、豐富考核項目、完善評分細則等措施,進一步健全完善約束激勵機制,打破原有季度考核時程長、下沉淺、只考核基層不考核機關與中層的問題,強化督促中堅力量責任上肩和目標落實,有力促進了運營管理水平的提升。(中原高速)


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